X.- Mística de la Coordinación Pastoral.

Una adecuada coordinación pastoral tiene diversas exigencias y encierra peligros y tentaciones que requiere un talante muy peculiar del sujeto que la desempeña y criterios que le den una clara orientación evangélica.

Por lo tanto es necesaria una mística propia que le de vida y dinamismo dicha mística en la motivación proveniente de la fe, que nos mueve por dentro misteriosamente dinamizando nuestra acción.

Tres exigencias o condiciones fundamentales.

·         *Eclesialidad: no se puede ejercer el ministerio de la coordinación por iniciativa propia, es preciso recibir ese encargo a través de la mediación eclesial.

·         *Credibilidad: Para ejercer la coordinación es necesaria la confianza de la comunidad y la fuerza moral del testimonio.

·         *Unión y conformidad con Jesucristo: Sin esta unión y conformidad con el Maestro y Señor corremos el riesgo de usurpar su lugar, por eso la necesidad de orar y discernir.

El Espíritu Santo es como el principal agente en este ministerio, sin su asistencia no es posible ejercer una adecuada coordinación pastoral.

Si no se lleva a cabo la coordinación pastoral con la oración se puede caer en tentaciones y riesgos como algunos de los que menciono a continuación:

·         -Autoritarismo: se cae en imponer ideas y proyectos o exigir más de lo que los otros pueden dar, eso en lugar de ayudar entorpece el proyecto.

·         -Utilitarismo: aprovecharse del cargo para su propio provecho, buscar y aferrarse indebidamente a puestos.

·         -Quejumbrosidad: es molestarse por todo, falta de oración, guiarse por el Espíritu Santo.

·         -Auto suficiencia: confiar demasiado en sí mismo, incapacidad de un ministerio sano.

·         -Aislamiento: el ejercicio de la coordinación requiere disentir de lo que las otras personas piensan o quisieran lo cual, lo lleva a una soledad.

Principales rasgos del coordinador de Pastoral.

·         Espíritu de servicio: La tarea de coordinar nos pone en los últimos puestos, nos hace servidores de todos, quien coordina debe saber darse, no es dar órdenes sino acompañar.

·         Caridad fuerte y lúcida: el amor debe guiar todo ejercicio de la coordinación, el verdadero coordinador tiene gran respeto a cada miembro de la comunidad.

·         Espíritu de diálogo: saber escuchar con paciencia, explicar con claridad y comprensión

·         Humildad y fortaleza: esas dos cosas son pieza clave para una buena coordinación, un buen coordinador, está dispuesto a dejarse educar por la comunidad, que lo lleve a ser firme y no tirano, comprensible y no débil.

Cinco reglas para ejercer la coordinación.

1.- No hacer nunca lo que me gusta, sino lo que agrada a Dios y edifica a la comunidad.

2.- La disciplina de la serenidad y de la alegría, sin esto hay riesgo de dramatizar y precipitar las decisiones.

3.- La disciplina en la pequeñez en los proyectos.

4.- Evitar todo protagonismo para que sea el pueblo de Dios el verdadero protagonista del Espíritu.

5.- La disciplina de la reflexión y la contemplación, para poder aceptar propuestas de otros, y coordinar en otros hay que recurrir con frecuencia al silencio y a la oración.